“提前申报”有容错机制具体规定?(出台容错机制)

“提前申报”有容错机制具体规定?(出台容错机制)

占海 2025-08-02 科技 2 次浏览 0个评论

  容错纠错是指对有关部门和个人在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理。容错纠错机制重在支持实干、鼓励创新为原则,树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向,其保护的对象是作风正派、敢作敢为的好干部。不违反党纪国法的禁止性规定,符合中央大政方针、经过民主决策程序、出于公心、善意履职、积极担当的作为等,应成为各地确定免责的一致原则。

“提前申报”有容错机制具体规定?(出台容错机制)

  事在人为,人不会完美,所做之事就势必存在失误(错误)。由于党的纪律制度更加严谨更加完善,对各级领导和党员约束进一步加强,部分党员干部的违纪行为及时得到处理,同时也警醒了违纪边缘人,甚至是一些党员干部本着公心,为民谋利,但由于工作重在探索,推陈出新,又需要保证时效,难免不会出错,所以即使心底无私的创业者也会有忧虑,而容错纠错机制的建立无疑是给创业干部们发了一块“免死金牌”,减轻了他们的压力,为他们干事创业提供了坚强的政策支持。

“提前申报”有容错机制具体规定?(出台容错机制)

  容错纠错机制保障了干部在干实事中的失误,但绝不会容忍尸位素餐的人一直稳坐“钓鱼台”。李克强总理曾明确指出:“健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”由此可见,容错与纠错是建立激励党员干部干事创业机制的“一体两翼”,相辅相成、并行不悖。客观的的说,容错是激励的手段,而不是包庇纵容;纠错是给其改正错误的机会,不至于越走越远、给党和国家的事业造成更大损失。同时,也是打消心存“不求有功、但求无过”、“少干事就少犯错,少犯错就是好人”等不作为的心态。试想,如果领导干部在思想和行动上碌碌无为、不思进取,或是故步自封,又何以在担当中创造新业绩,在敢作为中展现新作为,切实把为民的责任扛在肩上,放在心上。

  革命工作任重而道远,不以物喜,不以己悲,莫以成败论英雄。容错纠错机制为改革创新者“兜底”让群众释然。它既杜绝了以成败论英雄,一棍子打死;也能改变“不求有功,但求无过”的不良心态。我们相信,只要措施得当,相关监督配套机制跟上,定能激励更多党员干部敢冒风险、敢于创新、把实事做的更好。

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