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一个企业的管理最重要的就是制度的执行,然而制度执行的基础是合理的制度设计,而制度设计者一定要明白的一个道理就是:如果管理不近人情,员工就会利用人情潜规则管理。 我们公司的考勤打卡制度是这样的:每天打四次卡,...