2015年中国公务员数量是710万，加上“参公”(参照公务员待遇的事业编制人员)97万，共800多万。公务员占人口比例是160分之一，只算公务员的话这个比例十分之低，低于绝大部分国家。同时各级政府对公务员指标掌控极其严格，数量是中央统筹层层分配的，随便找一个你认识的公务员问问，他都会告诉你在其所在的部门增加一个公务员指标是多么困难的一件事。

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　　因此公务员根本没有必要，也不会有大规模裁员现象。

　　其实你能接触到的地方政府中的人员多是事业编制人员和政府雇员，比如坐窗口对你甩脸色那些、站路口抓乱穿马路的辅警、经常出现在新闻里的城管“临时工”等。绝大部分情况下政府并不会裁员事业编制人员(即便犯错)，甚至极少裁员政府雇员(除非犯错)。

　　在政府的这些年头里从未听说过有雇员被解雇，这也是政府雇员工作薪资极低但是仍然有人想做的原因之一，也是他们服务质量众所周知的差的原因之一。

　　而辞退公务员简直是匪夷所思的。

　　——延伸阅读——

　　关于裁员裁员与转型的区别：

　　裁员是机构体制不变，其中一部分人失去工作。

　　转型是机构体制改变，未必有人会失去工作。

　　未来政府将有更多的事业单位转型为企业，或简并、或进一步私有化，比如公共服务、公用事业、环境卫生、社会服务、媒体、交通等等。

　　学校医院等要复杂的多。

　　但公务员单位整体转型的情况应该不多了，这部分改革基本已经完成。